El mercado laboral
El empleo y la búsqueda de trabajo se mueven a ritmos distintos.
La ocupación varía -0,2 % en doce meses en el territorio seleccionado. Mirar también participación y desocupación ayuda a entender el resultado.
Leer el contexto →Panorama
El pulso del trabajo en Chile
Conectamos datos, señales y contexto para entender cómo está cambiando el trabajo.
El pulso, trimestre a trimestre
Serie desde 2018. El estado del explorador viaja en la dirección: compartir el enlace reproduce esta vista.
Personas ocupadas9,31 millones▼ -0,2 % en doce meses
Tasa de desocupación9,5 %▲ +0,8 pp en doce meses
Participación laboral61,7 %▼ -0,1 pp en doce meses
- Total
- Mujeres
- Hombres
Trimestres móviles sin ajuste estacional, comparados con el mismo trimestre del año anterior. La serie del explorador parte en 2018; la historia completa está en el archivo original.
FuenteINE · Encuesta Nacional de EmpleoMay–Jul 2026 · publicado el 28 de agosto de 2026
Qué se movió en este corte
- Personas ocupadas9.314,0 milbaja 0,2 por ciento respecto de May–Jul 2025
- Tasa de desocupación9,5 %sube 0,8 puntos porcentuales respecto de May–Jul 2025
- Participación laboral61,7 %baja 0,1 puntos porcentuales respecto de May–Jul 2025
- Desocupación de 15 a 24 años23,5 %sube 1,9 puntos porcentuales respecto de May–Jul 2025
- Avisos de empleo publicados455.492baja 2,2 por ciento respecto de 2025-S1
- Rama con mayor alza: Servicios administrativos317,7 milsube 10,8 por ciento respecto de May–Jul 2025
- Rama con mayor baja: Información y comunicaciones201,6 milbaja 14,6 por ciento respecto de May–Jul 2025
- Requisito con mayor alza: Cumplir metas productivas17.015sube 82,5 por ciento respecto de 2025-S1
- Requisito con mayor baja: Office30.967baja 2,1 por ciento respecto de 2025-S1
Del dato a la conversación
Claves de lectura
Notas de contexto elaboradas a partir de las series del observatorio.
Brechas y trayectorias
La entrada de los jóvenes al trabajo merece una mirada propia.
La desocupación de 15 a 24 años alcanza 23,5 % a nivel nacional en May–Jul 2026.
Leer el contexto →Habilidades y formación
Cuando bajan los avisos, ¿qué pasa con las habilidades?
Office pasa de 31.621 a 30.967 menciones (-2,1 %) mientras los avisos pasan de 465.844 a 455.492 (-2,2 %). La razón por cada cien avisos pasa de 6,79 a 6,80.
Leer el contexto →Nota de contexto de la plataforma. La variación no identifica causalidad ni acredita por sí sola significación estadística.
Antes de sacar conclusiones
INE · Encuesta Nacional de Empleo
Serie oficial de trimestres móviles. Cada observación abarca tres meses y se compara con el mismo trimestre del año anterior.
Las series no están ajustadas estacionalmente. Los trimestres consecutivos comparten dos meses; no se suman para obtener un total anual. Las variaciones descriptivas no implican significación estadística.
a · Poco fiable: se conserva con advertencia.b · No fiable: se oculta en la visualización y se conserva con su marca en la descarga original.
Demanda laboral en internet
Agregados del informe del segundo trimestre de 2026, que analiza enero a junio. Incluye avisos únicos, requisitos mencionados y salarios ofrecidos.
Un aviso puede contener varios requisitos. Las menciones no se suman para estimar personas o vacantes. El ranking incluye los 20 requisitos más mencionados en 2026 S1, por lo que no describe todo el universo de habilidades.
Requisitos: tabla 2, p. 8. Ocupaciones y salarios: tabla 1, p. 7. Avisos regionales: gráfico 4, p. 5.
La fuente y la fecha de cada publicación se mantienen separadas del momento en que se incorporan a la plataforma.